Požadavy na zaměstnance ve výběrových řízeních
vložil Pokorný » 10. 6. 2023, 10:04
Všiml jsem si ve výběrových řizeních a poptávkách na zaměstnance mírné nekonzistentnosti. Město hledá ředitele KSMB, potom nějakou redaktorku, sociální pracovníky a podobně. U řadových profesí je požadováno například středoškolské vzdělání s maturitou, u manažerské pozice ne. Jak je to možné? Proč na nízké pozice jsou kladeny vyšší nároky nežli na vedoucí?
Pavla Komárková, 21. 6. 2023, 14:19
Vážený pane Pokorný,
minimální požadavky (mimo jiné) na dosažené vzdělání na jednotlivé pozice jsou dány příslušnými právními předpisy. Ve výběrových řízeních je proto úřad konzistentní. Minimální požadavky na dosažené vzdělání ředitele příspěvkové organizace města z oblasti kultury ovšem žádný právní předpis nestanovuje, toto je plně v kompetenci rady příslušného města.
Hezký den,
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Pavla Komárková, tisková mluvčí
odbor vnějších vztahů,
nám. Svobody 32/3, 678 01 Blansko
komarkova@blansko.cz | 516 775 146 | 775 870 792
aktualizováno: 31. 3. 2020, 12:23 h